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Perfil Del Capacitador En Relaciones Humanas

1 - 12 de 33 ofertas de empleo
Clasificado por : Pertinencia - Fecha
   
 

Ejecutivo de Ventas Corporativas..

Distrito Federal
Pertenecemos a Grupo Financiero Inbursa, que tiene 67 años apoyando a una gran Fuerza de Venta. Compartimos una meta: “ganar dinero”, por eso nuestra prioridad es formar a los mejores ejecutivos del país. ¡Te invitamos a ser uno de ellos! Nuestra experiencia nos ha convertido en una de las empresas más importantes de México, América Latina y el Mundo. Compartimos contigo nuestra experiencia de éxito y nuestros secretos. Por eso cada vez somos más, actualmente tenemos más de 14,000 Ejecutivos como tú, constituidos en más de 500 Promotorías. ¡Ponemos el capital y la infraestructura a tu alcance…...
06-10-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

EMPRESA IMPORTANTE SOLICITA

Boca Del Río
EMPRESA IMPORTANTE EN INFORMÁTICA SOLICITA: Practicante de recursos humanos Computación del Golfo, Urano veracruz, solicita practicante de Recursos Humanos para apoyar las distintas actividades del área como son, atención al personal, reclutamiento y selección, inducción, capacitación, comunicación interna, seguridad e higiene y servicios generales. Perfil: Estudiante de los últimos semestres o cuatrimestres de la Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Pedagogía o Psicología Industrial. Edad: 19 años en adelante hoto: Mujer Experiencia: No requerida. Se necesita tener buen...
26-07-2014 - doplim.com.mx guardar
 

¡¡¡Vendedor(a)!!!.

Distrito Federal
¡¡¡INTÉGRATE A BOUTIQUE!!! Como: Vendedor(a)!!! Requisitos: + Excelente presentación + Escolaridad: Bachillerato en adelante + Experiencia: 6 meses en Ventas (en boutique) + Competencias: Dinámico(a), Activo(a), Gusto por la moda, Proactivo(a), Organizado(a), Gusto por las ventas, Facilidad de Palabra, Manejo de Relaciones Interpersonales, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente, Orientado(a) a Resultados. Disponibilidad de horario Funciones: Atención, servicio y recepción a clientes de alto nivel económico; Ventas en Boutiques; Lograr objetivos en ventas; Inventarios; Manejo de Caja; Acomodo...
19-08-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

EMPRESA EMPORTANTE EN INFORMÁTICA SOLICITA:

Boca Del Río
EMPRESA IMPORTANTE EN INFORMÁTICA SOLICITA: Practicante de recursos humanos Computación del Golfo, Urano veracruz, solicita practicante de Recursos Humanos para apoyar las distintas actividades del área como son, atención al personal, reclutamiento y selección, inducción, capacitación, comunicación interna, seguridad e higiene y servicios generales. Perfil: Estudiante de los últimos semestres o cuatrimestres de la Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Pedagogía o Psicología Industrial. Edad: 19 años en adelante hoto: Mujer Experiencia: No requerida. Se necesita tener buen...
16-06-2014 - doplim.com.mx guardar
 

HR Business Partner.

Polanco
Importante empresa solicita: HR Business Partner Se busca personal de 27 a 35 años de edad con Licenciatura y especialidad en Recursos Humanos. Manejo Ingles avanzado Experiencia de 3 años en Recursos Humanos, en las relaciones industriales y sociales, diseño de la organización y el desarrollo. Principales funciones: Reclutamiento y selección: entrevistas, búsqueda de acuerdo al perfil de puesto, creación de ofertas para candidatos. Compensación y beneficios: Definición del mapa de las posiciones actuales de acuerdo a los rangos de salario y niveles jerárquicos. Capacitación y Desarrollo:...
11-07-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Gerencial/ encargado de empresa educativa

Zapopan
Nombre de la Compañia: Talleres de Educación Con Valores Posición: Tiempo completo Experiencia: 5 - 10 Salario: $ 18,000 - $ 20,000 Por Mes TECVAL – “Talleres de Educación con Valores”  SOLICITA: DIRECTOR PARA EMPRESA EDUCATIVA, FORMATIVA Y PREVENTIVA. Grado de estudios: Lic. En psicología o a fin, y maestría en áreas de la Educación o de Desarrollo humano o Psicología REQUISITOS: hoto: Masculino Experiencia mínima de 5 años comprobable: Haya tomado, elaborado e impartido cursos de capacitación, formativos y de desarrollo humano, escuela para padres (entre otros.) Estado civil: casado Edad. 30...
10-04-2014 - doplim.com.mx guardar
 

Director de Ventas .

Distrito Federal
GRUPO NACIONAL PROVINCIAL Pertenecemos a Grupo Bal, uno de los conglomerados de mayor prestigio en el país,, mantenemos un nivel altamente competitivo con presencia en el mercado por 111 años, obtenido algunas de las mejores calificaciones de la CONDUSEF y de prestigiosas asociaciones internacionales, tenemos presencia estratégica a nivel nacional, participamos en los ramos de: Vida, Gastos Médicos, Autos y Daños. Tres razones valiosas, para trabajar en GNP: 1. Reconocimiento a la excelencia (fuera de lo convencional). 2. Atractivo nivel de ingresos. 3. Capacitación Internacional. PERFIL:...
04-07-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Coordinador Administrativo

Tonalá
Nombre de la Compañia: IPM Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 - 3 EMPRESA IPM MARKETING PUESTO COORDINADORA ADMINISTRATIVA hotO Indistinto EDAD MIN 28 EDAD MAX 40 ESCOLARIDAD Psicologia, Licenciado en administracion o afin HORARIO 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00 L- V  Sab  9:00 a 14:00 EXPERIENCIA En todas las área de recursos humanos (reclutamiento, nomina, capacitación) relaciones públicas, prospectación y venta de servicios de consultoria. SALARIO En entrevista ESTADO CIVIL Indistinto IDIOMAS No OBSERVACIONES Preferentemente que haya trabajado en agencias o bolsa de trabajo. LIC. DE...
10-12-2013 - doplim.com.mx guardar
 

Gerente Comercial para Corporativos.

Distrito Federal
¡¡INTÉGRATE A IMPORTANTE EMPRESA!!! Como: ¡¡¡Gerente Comercial para Corporativos!!! Requisitos: EXCELENTE IMAGEN + Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Comerciales o afín. + Experiencia: 1 año como Gerente Comercial, 2 años en manejo de personal (preferente artículos de lujo) + Conocimientos: Nivel avanzado de Software CRM, Microsoft Office 2013 y aplicaciones de Google. Tendencias de moda, conocimiento de marcas de lujo, del área textil. + Competencias: Capacidad de trabajar bajo presión y tolerancia a la frustración, Habilidades para resolver problemas y toma...
24-01-2014 - computrabajo.com.mx guardar
Búsquedas similares : sueldo de un gerente de marca
 

Coordinador de Gestión de Capital Humano .

Distrito Federal
Empresa dedicada a la innovación basada en las mejores prácticas de negocio y diseños de software internacionales. Solicita: Coordinador de Gestión de Capital Humano Requisitos: • Escolaridad: Relaciones Industriales, Contador Público, Lic. Psicología, Admón. de empresas o carrera afín (indispensable titulado). • Experiencia mínima de 3 años en posición similar. • Edad: 30 a 45 años. • Inglés básico. • Preferentemente disposición inmediata para comenzar a laborar. Conocimientos: o Sólidos en el proceso de reclutamiento y selección (en perfiles administrativos, sería un plus experiencia en...
09-10-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

****Analista de Recursos Humanos**** Naucalpan / Urgente.

Altas
¡¡¡Empresa del Giro De las Artes Graficas!!! Solicita **** ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS **** ESCOLARIDAD: Lic. Administración, Contaduría, relaciones industriales, EXPERIENCIA: 2 años en adelante en el dominio del proceso administrativo de recursos humanos, elaboración de nóminas, calculo y manejo de SUA, manejo de vencimientos y renovación de contratos, incidencias, cálculo de variables IMSS, altas y bajas, experiencia mínima en reclutamiento, relaciones laborales y capacitación. ACTIVIDADES: Realizar el proceso administrativo de recursos humanos, elaboración de nóminas, cálculo de SUA,...
07-10-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

* Human Capital Coordinator .

Hermosillo
Perfil Requerido: - Inglés hablado (indispensable), - Escolaridad Licenciatura Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración. - Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo - 3 a 5 años de Experiencia en Recursos humanos y/o desarrollo Organizacional. Funciones del puesto: *Coordinación de Actividades Generales RH. *Manejo de comunicación interna. *Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos organizacionales. *Relaciones laborales. *Conocimiento y coordinación de evaluación de personal. *Aplicación de encuestas de Clima Organizacional, análisis re resultados, planes de...
01-10-2014 - computrabajo.com.mx guardar
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