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Gerente De Desarrollo Organizacional

1 - 12 de 35 ofertas de empleo
Clasificado por : Pertinencia - Fecha
   
 

Gerente de Desarrollo Organizacional.

San Juan Del Río
Grado Universitario Profesional, (Lic. en Administración, Psicología, o afín) Edad:30 a 45 años Experiencia: 3 años mínimo en puesto similar en industria automotriz. Competencias: Inglés (Capaz de mantener conversación) Técnicas de selección de personal Pruebas psicométricas Administración de la capacitación Competencias laborales Planeación de carrera Admón. del desempeño Enfoque a resultados Coucheo y mentoreo Comunicación Pensamiento Creativo e Innovador Toma de Decisiones Administración del Tiempo /Ética de Trabajo Administración de compensaciones Régimen fiscal de sueldos, salarios y...
11-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Desarrollo Organizacional Recursos Humanos

Milpa Alta
- Desarrollo de programa de identificación de talento y plan de carrera dentro de la empresa. - Desarrollo de descripciones de puesto y perfiles de puesto, Organigrama y Estructura. - Implementación y creación de planes de capacitación. - Desarrollo de proceso de identificación de necesidades, evaluaciones de desempeño y clima laboral. Empresa: Outsourcing in Professional Services Localidad: Milpa Alta (Distrito Federal) Sector: Manufactura Profesiones relacionadas: No indicado Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa Experiencia mínima: 4 años Fecha de publicación: ... Salario:...
10-04-2014 - acciontrabajo.com.mx guardar
 

Gerente de Recursos Huamanos

Guadalajara
Nombre de la Compañia: BP CONSULTING Posición: Medio Tiempo Experiencia: 2 - 2 Salario: $ 9,000 Por Mes Importante Financiera-Casas de Empeño Solicita ¡URGENTE! GERENTE RH ¿Qué necesitas Lic. RH, Administración, Psicología o afín hoto FEMENINO Edad: Indistinta Estado Civil indistinto. Preferentemente que tenga hijos. Experiencia mínimo de 2 años en Administración de personal, Reclutamiento & Selección, Desarrollo Organizacional, deseable experiencia con sistemas de calidad. Excel avanzado, Office. Disponibilidad de Horario L-V Medio Tiempo Buena Presentación Empresa ubicada cerca de la...
05-12-2013 - doplim.com.mx guardar
Búsquedas similares : empresas que soliciten psicologos
 

Coordinador de Recursos Humanos.

Verdes
Mujeres Únicamente, edad de 27 a 40 años, con Licenciatura terminada en Psicología Organizacional / Clínica / Administratción de Empresas / Desarrollo Humano, experiencia comprobable miníma de 2 años, como Gerente o Coordinadora, en reclutamiento y selección , pruebas proyectivas / psicométricas, aplicación e interpretación, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional, compensaciones y remuneraciones, capacitación y desarrollo, deseable mas No indispensable conocimientos en Grafología, fisiognomía. de LIDERAZGO Y DON DE MANDO OBJETIVO / AGUERRIDO /,altamente...
04-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Monterrey
Lugar de trabajo: Linares, N. L. (la persona debe tener disponibilidad de cambiar su residencia a Linares) Requisitos: - Profesionista: Lic. en Psicología, en recursos humanos, en Administración de Empresas o afín - Carrera Terminada con cédula, Maestría (deseable)  - 95% inglés (las entrevistas serán en inglés) - hoto y Estado civil: Indistinto - Edad: 32 a 40 años - Experiencia de 6 años en puestos de Jefatura de RH y que actualmente esté como Gerente de RH (mínimo 4 años) relacionados con los siguientes áreas en orden de importancia: 1.- Laboral  2.- Desarrollo Organizacional 3.-...
23-05-2013 - doplim.com.mx guardar
 

Gerente de recursos humanos.

Nezahualcóyotl
IMPORTANTE DESPACHO DE COBRANZA, POR EXPANSIÒN BUSCA HOMBRE O MUJER CON MÍNIMO 4 AÑOS DE EXPERIENCIA EN: Reclutamiento y selección a todos los niveles, relaciones laborales, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios. Mínimo un año de experiencia comprobable en puesto similar. Lic en psicología, administración de empresas o afín y mayor a 30 años. Ofrecemos: Contratación indefinida. Sueldo a negociar según habilidades y experiencia (Topado a $25,000 brutos) Pago puntual. Capacitación continúa. Crecimiento laboral a mediano plazo. Interesados: 7. Presentarse en...
05-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Gerente Entrenamiento y Desarrollo Organizacional

Juárez
Puesto:   Gerente de Entrenamiento y Desarrollo Organizacional     Objetivo: ·  Participar en procesos de  Recursos Humano - Entrenamiento para una Empresa y  contribuir al logro de  metas. ·  Habilidades: ·  Desarrollo y Implementación  programas de Entrenamiento, Capacitación y  Desarrollo Organizacional • Diseño de competencias organizacionales y su administración • Liderazgo de grupos y equipos interdisciplinarios • Desarrollo de planes profesionales, laboral técnico y calidad ·  Implementar la administración de los entrenamientos en calidad para cumplir con auditorias Corporativas · ...
15-05-2013 - doplim.com.mx guardar
 

"PC" Gerente de Recursos Humanos.

Miguel Hidalgo
Importante compañía líder Mayorista de Equipo de Computo solicita: Gerente de Recursos Humanos Requisitos: * Edad de 35 a 40 años * Lic Administración de Empresas o Ing Industrial * Experiencia en puesto de 3 años Actividades: * Implementar políticas de RH y administrativas * Desarrollo organizacional * Reclutamiento y selección de personal * Planes, programas y estrategia de capacitación * Diseño, administración e implementación de Evaluación de Desempeño * Desarrollo de Planes de Carrera * Comunicación interna * Mejorar el Clima laboral para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs...
04-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
Búsquedas similares : vacante gerente de mercadotecnia
 

►► Gerente de Recursos Humanos.

Valle
Gerente de Recursos Humanos ** INDISPENSABLE haber laborado en empresas mayoristas de equipo de cómputo ** Requisitos: * Edad de 35 a 40 años * Lic Administración de Empresas o Ing Industrial * INDISPENSABLE haber laborado en empresas mayoristas de equipo de cómputo * Experiencia en puesto similar de 3 años Actividades: * Implementar políticas de RH y administrativas * Desarrollo organizacional * Reclutamiento y selección de personal * Planes, programas y estrategia de capacitación * Diseño, administración e implementación de Evaluación de Desempeño * Desarrollo de Planes de Carrera *...
04-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Gerente de Recursos Humanos.

México
Puesto Gerente de Recursos Humanos para empresa que comercializa dispositivos médicos Con base en México, DF Reporta al DG de la Empresa Las funciones a su cargo son: atracción de personal, organización, compensaciones, capacitación, desarrollo de personal, comunicación interna, relaciones laborales, sistemas de RH, etc. Requisitos LAE, Ingeniero Industrial, titulado Preferentemente con Maestría Indispensable experiencia sustantiva en proyectos de desarrollo y cambio organizacional Al menos 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos Preferentemente haber trabajado en la industria...
19-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Gerente RECURSOS HUMANOS.

San Juan Del Río
Importante empresa Metalmecánica en zona San Juan del Río/Tequisquiapan solicita Escolaridad Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o afín (Titulado) Experiencia Mayor a 6 años en Recursos Humanos Conocimientos • Administración de sueldos y salarios • Nómina • IMSS, LFT, INFONAVIT • Reclutamiento y selección de Personal • Desarrollo Organizacional • Planes de Capacitación • Relaciones laborales • Formación y apoyo equipos de alto desempeño • Seguridad e Higiene, medio ambiente, ergonomía • Elaboración de Reportes Idioma Inglés Avanzado (Indispensable) Habilidades...
06-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Gerente de Recursos Humanos.

Irapuato
Objetivo: Proporciona a la organización de los objetivos, políticas, programas y procedimientos que aseguran la calidad requerida de los empleados dentro de un buen ambiente de trabajo. Funciones: 1. Actúa como un socio estratégico de la Cultura Organizacional, Diseñando Políticas de Comunicación Organizacional para Informar y Motivar al personal. 2. Administra los Programas de Compensación. 3. Administra los Servicios al Personal, tales como: Constancias de Trabajo, FONACOT, INFONAVIT, Servicios Médicos, SGMM, Formatos de Accidentes del IMSS, etc. 4. Dirige y da Seguimiento a las Actividades...
09-01-2014 - computrabajo.com.mx guardar
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