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Estrategias De Pruebas Psicometricas

1 - 11 de 11 ofertas de empleo
Clasificado por : Pertinencia - Fecha
   
 

URGENTE Director en Recursos Humanos.

Bosques
Objetivo: Gestionar y supervisar al equipo responsable de identificar, atraer y gestionar al talento (profesionistas especializados) que se requiere para cubrir con las necesidades de los clientes de la empresa. Área a la que pertenece: Dirección de Atracción de Talento Puesto al que reporta: Director General Puestos que le reportan: Coordinador de Atracción de Talento Funciones y responsabilidades 1. Crea, define e implementa, junto con la Dirección General, la estrategia de atracción de talento •Define la política de selección de candidatos •Define, supervisa y asegura los procesos de...
01-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Director de Atracción de Talento URGENTE!!!.

Bosques
Objetivo: Gestionar y supervisar al equipo responsable de identificar, atraer y gestionar al talento (profesionistas especializados) que se requiere para cubrir con las necesidades de los clientes de la empresa. Área a la que pertenece: Dirección de Atracción de Talento Puesto al que reporta: Director General Puestos que le reportan: Coordinador de Atracción de Talento Funciones y responsabilidades 1. Crea, define e implementa, junto con la Dirección General, la estrategia de atracción de talento •Define la política de selección de candidatos •Define, supervisa y asegura los procesos de...
01-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

URGE Director Recursos Humanos conocimientos en TI.

Bosques
Objetivo: Gestionar y supervisar al equipo responsable de identificar, atraer y gestionar al talento (profesionistas especializados) que se requiere para cubrir con las necesidades de los clientes de la empresa. Área a la que pertenece: Dirección de Atracción de Talento Puesto al que reporta: Director General Puestos que le reportan: Coordinador de Atracción de Talento Funciones y responsabilidades 1. Crea, define e implementa, junto con la Dirección General, la estrategia de atracción de talento •Define la política de selección de candidatos •Define, supervisa y asegura los procesos de...
01-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Ejecutivo de Reclutamiento y Seleccion Inplant.

Santa Fe
¿Te interesa formar parte de una empresa joven con grandes oportunidades de crecimiento? Te invitamos a formar parte de Manpower, Solicitamos Ejecutivo de Reclutamiento y Seleccion Zona de Trabajo Santa Fe Actividades: Reclutamiento y selección, capacitación de personal, aplicación de pruebas psicométricas y reclutamiento foráneo, reclutamiento masivo. Habilidades Ofrecemos: Sueldo $9,000 Prestaciones de Ley Excelente ambiente laboral Oportunidad de crecimiento Requisitos: Lic. En Psicología, Administración de empresas o afín Experiencia mínima de 1 a 2 años en el área (indispensable) Manejo...
12-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Ejecutivo de Reclutamiento y Seleccion Guadalajara.

Guadalajara
¿Te interesa formar parte de una empresa joven con grandes oportunidades de crecimiento? Te invitamos a formar parte de Manpower, Solicitamos Ejecutivo de Reclutamiento y Selección Para Guadalajara Actividades: Reclutamiento y selección, aplicación de pruebas psicométricas y reclutamiento foráneo, reclutamiento masivo, actividades s en campo. Habilidades Ofrecemos: Sueldo $9,000 Prestaciones de Ley Excelente ambiente laboral Oportunidad de crecimiento Requisitos: Lic. En Psicología, Administración de empresas o afín Experiencia mínima de 1 a 2 años en el area Manejo administrativo. Manejo de...
11-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

***Urge psicóloga laboral recién egresada***.

Querétaro
Empresa de Seguridad Privada te brinda la oportunidad de integrarte al campo laboral: Pasante o Titulado, recién egresado de la carrera de Psicología. MISIÓN Contribuir a los resultados de la empresa realizando la atracción y retención de talento desarrollando métodos y procedimientos para aumentar al máximo la eficacia de los programas de Selección y Formación. ACTIVIDADES • Reclutamiento y selección de personal operativo • Aplicación, interpretación y manejo de pruebas psicométricas. • Manejo de entrevista inicial, profunda y por competencias. • Planes y estrategias para reclutamiento. •...
06-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Coordinador de Reclutamiento Masivo a Nivel Operativo.

Acuamanala
Evolucione, expertos vinculando talentos con los mejores puestos. Importante empresa líder en el ramo de Reclutamiento y Selección te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: ** Coordinador de Reclutamiento Masivo a Nivel Operativo ** Requisitos:  Edad: 30 a 35 años  Género: Masculino  Estado Civil: Indistinto  Escolaridad: Administración de Empresa Experiencia: Mínimo un año como coordinador de reclutamiento a nivel masivo Funciones o Conocimientos: • Desarrollo y aplicación de estrategias para reclutamiento en campo. • Supervisión de reclutadores en campo. • Operación de 100...
20-02-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Ejecutivo de Reclutamieto y Seleccion.

Puebla
REQUISITOS: - Edad: 25 a 45 años - Género: Indistinto - Escolaridad: Lic. Concluida EXPERIENCIA: - Mínima en 2 años en el área de Reclutamiento y Selección Preferente perfiles de Ventas, áreas Financieras. - Manejo de diversas estrategias de reclutamiento: Campo, juntas de intercambio, portales de internet, - Entrevista inicial, profunda, por competencias. - Manejo de pruebas psicométricas. - Trabajo por objetivos. - Trabajo bajo presión. Ofrecemos: - Salario base: $7,000 a $11,000 - Prestaciones de Ley, - Laborar de lunes a viernes de 9:00 a 7:00 La contratación es de Manera Temporal por 2...
23-01-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

>>>Jefe de Recursos Humanos <<<.

Cancún
***Interceramic*** Líder en venta y distribución de loseta cerámica así como los materiales para su instalación solicita por expansión: >>> Jefe de Recursos Humanos <<< Requisitos: mujer de 27 a 35 años con licenciatura concluida en LAE; Psicología; Psicología Organizacional o Recursos Humanos. Indispensable cuente con 2 años de experiencia comprobable liderando equipos de Recursos Humanos, conocimientos a nivel intermedio de Capacitación y Desarrollo, estrategias y técnicas de Reclutamiento, aplicación de pruebas psicométricas, conocimiento de nóminas y deseable haber manejado Relaciones...
06-01-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Coordinador de Reclutamiento Masivo a Nivel Operativo .

Acuamanala
Evolucione, expertos vinculando talentos con los mejores puestos. Importante empresa líder en el ramo de Capital Humano te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: ** Coordinador de Reclutamiento Masivo a Nivel Operativo ** Requisitos:  Edad: 30 a 35 años  Género: Masculino  Estado Civil: Indistinto  Escolaridad: Licenciatura en Psicología, LAE, RI concluida o carrera a fin. Experiencia: Mínimo dos años en el área de Reclutamiento y Selección como coordinador a nivel operativo Funciones o Conocimientos: • Desarrollo y aplicación de estrategias para reclutamiento en campo. •...
07-01-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Especialista de Reclutamiento y Selección .

Puebla
Evolucione, expertos vinculando talentos con los mejores puestos. Importante empresa líder en el ramo de Capital Humano te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: ** Especialista de Reclutamiento y Selección ** Requisitos:  Edad: 23 a 25 años  Género: Indistinto  Estado Civil: Indistinto  Escolaridad: Licenciatura en administración o carrera a fin. Experiencia: • Mínimo 2 años en Reclutamiento y Selección • Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento • Conocer diferentes fuentes de reclutamiento • Entrevista inicial y profunda • Filtrado de cartera a partir de...
03-01-2014 - computrabajo.com.mx guardar
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