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Elaborar Plan De Reclutamiento Y Seleccion

1 - 12 de 25 ofertas de empleo
Clasificado por : Pertinencia - Fecha
   
 

***Ejecutivo de Atracción de Talento*** Cuautitlan Izcalli.

Cuautitlán Izcalli
Intégrate a nuestro equipo de trabajo y forma parte de nuestra empresa como: ¡¡¡ Ejecutivo(a) de Atracción de Talento para Cuautitlán!!! Requisitos: - Escolaridad: Licenciatura en Piscología, Administración, o a fin - Experiencia: Experiencia mínima de un año en atracción y selección de personal, manejo de diversas fuentes de reclutamiento, seguimiento a contratación, conocimiento de perfiles y puestos laborales, acostumbrado a trabajar bajo presión y trato directo con clientes. - Competencias: Sentido de urgencia Conocimientos: Diferentes fuentes de reclutamiento; Psycowin (deseable)o algún...
15-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Gerente de Recursos Humanos

Mérida
REQUISITOS: Hombre, de 30 a 40 años de edad, con estudios concluidos en lic. en contaduría, relaciones industrisales o administración (No Psicólogos). EXPERIENCIA: Mínima de 5 años en puesto similar en empresa de servicios con plantilla mínima de 250 empleados (operativos y administrativos). COMPETENCIAS: Habilidad de negociación, trabajo en equipo, organización, planeación, manejo de relaciones interpersonales, reponsabilidad, liderazgo, tolerancia a la frustración, honestidad e iniciativa, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. DOMINIO: * PC y paquetería office (Excel, Word y Power...
30-05-2013 - doplim.com.mx guardar
 

Coordinador desarrollo organizacional

Juntas
Reclutamiento y selección de personal, aplicacion e interpretación de pruebas psicometricas (cleaver y machover indispensable), dnc, perfiles de puesto, tramites ante la stps, capacitación, medición de clima laboral, encuestas de mercado, actualizar organigramas y descripciones de puesto, elaborar planes de capacitacion, acudir a juntas de intercambio....
03-07-2012 - evisos.com guardar
 

MUJER Jefa de RH.

Guadalajara
IMPORTANTE POSTULARSE CON TITULO JEFA RH Requisitos: Lic. en RH, admón o psicólogo laboral, MUJER, edad 25 a 35 años. Experiencia mínima de 2 años en posición de mando medio en RH. Conocimientos: Elaboración de nomina, indispensable cálculo manual de nomina, manejo de SUA e IDSE . Reclutamiento y selección de personal. Desarrollo e implementacion de políticas y procedimientos de administración de personal. Elaboración y seguimiento a planes de capacitación. Habilidades: Émpatica, con iniciativa, integradora de equipos, mediador, capacidad de negociación. EXPERTO EN EXCEL Ofrecemos: Sueldo...
31-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Monterrey
OBJETIVO“ASEGURAR EL SUMINISTRO DE TALENTO HUMANO REQUERIDO EN LAS TIENDAS A SU CARGO, CUMPLIENDO LAS POLITICAS DEFINIDAS Y BAJO LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES DE LA COMPAÑÍA, LO CUAL GARANTICEN LA PERMANENCIA DEL PERSONAL Y ADECUACION AL PUESTO”REQUISITOS:• Lic. en psicología, administración o afín. Edad: 24 a 32 años hoto: Indistinto• Mínimo 2 años de experiencia como encargado o jefe de Reclutamiento y Selección de personal• Disponibilidad de horario.FUNCIONES:• Reclutamiento y selección de personal para tienda (Básicos, Gerente) y administrativos.• Asegurar que las tiendas cuenten con...
24-05-2013 - doplim.com.mx guardar
 

Reclutador D:F.

Carrera
Requisitos Edad: 25 a 35 años Genero: Masculino Escolaridad: Lic. en Psicología, LAE o Carrera Afín. Disponibilidad de horario y para viajar Buena presentación, facilidad de palabra y de aprendizaje, responsable, buen trato, orientado al alcance de Objetivos. Experiencia: Al menos 2 año en reclutamiento y selección de puestos a todos los niveles, deseable en empresas de consumo masivo Experiencia previa en análisis y elaboración de perfil de puestos Experiencia previa en manejo de indicadores de RH Amplio manejo en diversas fuentes de reclutamiento Alto seguimiento a cumplimiento de procesos...
26-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Gerente RECURSOS HUMANOS.

San Juan Del Río
Importante empresa Metalmecánica en zona San Juan del Río/Tequisquiapan solicita Escolaridad Licenciado en Administración de Empresas, Psicología o afín (Titulado) Experiencia Mayor a 6 años en Recursos Humanos Conocimientos • Administración de sueldos y salarios • Nómina • IMSS, LFT, INFONAVIT • Reclutamiento y selección de Personal • Desarrollo Organizacional • Planes de Capacitación • Relaciones laborales • Formación y apoyo equipos de alto desempeño • Seguridad e Higiene, medio ambiente, ergonomía • Elaboración de Reportes Idioma Inglés Avanzado (Indispensable) Habilidades...
06-03-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Analista de Recursos Humanos .

León
Requisitos Edad: 25 a 30 años Genero: Masculino Escolaridad: Lic. en Psicología, LAE o Carrera Afín. Disponibilidad de horario y para viajar Buena presentación, facilidad de palabra y de aprendizaje, responsable, buen trato, orientado al alcance de Objetivos. Experiencia: Al menos 2 año en reclutamiento y selección de puestos a todos los niveles, deseable en empresas de consumo masivo Experiencia previa en análisis y elaboración de perfil de puestos Experiencia previa en manejo de indicadores de RH Amplio manejo en diversas fuentes de reclutamiento Alto seguimiento a cumplimiento de procesos...
22-10-2013 - computrabajo.com.mx guardar
 

Director Comercial Bilingüe TI URGENTE.

Bosques
Objetivo: Organizar efectivamente la oferta de servicios de la empresa con una orientación hacia el mercado para asegurar el crecimiento y rentabilidad financiera de la empresa y el posicionamiento entre los clientes a través de una sólida estructura comercial. Área a la que pertenece: Dirección Comercial Puesto al que reporta: Director General Puestos que le reportan: Gerente Comercial y Gerente de Marketing Funciones y responsabilidades 1. Crea, define e implementa, junto con la Dirección General, la estrategia comercial de la empresa para la región de México •Desarrolla la planeación y...
01-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

URGENTE Director Comercial.

Bosques
Objetivo: Organizar efectivamente la oferta de servicios de la empresa con una orientación hacia el mercado para asegurar el crecimiento y rentabilidad financiera de la empresa y el posicionamiento entre los clientes a través de una sólida estructura comercial. Área a la que pertenece: Dirección Comercial Puesto al que reporta: Director General Puestos que le reportan: Gerente Comercial y Gerente de Marketing Funciones y responsabilidades 1. Crea, define e implementa, junto con la Dirección General, la estrategia comercial de la empresa para la región de México •Desarrolla la planeación y...
01-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

►► Gerente de Recursos Humanos.

Valle
Gerente de Recursos Humanos ** INDISPENSABLE haber laborado en empresas mayoristas de equipo de cómputo ** Requisitos: * Edad de 35 a 40 años * Lic Administración de Empresas o Ing Industrial * INDISPENSABLE haber laborado en empresas mayoristas de equipo de cómputo * Experiencia en puesto similar de 3 años Actividades: * Implementar políticas de RH y administrativas * Desarrollo organizacional * Reclutamiento y selección de personal * Planes, programas y estrategia de capacitación * Diseño, administración e implementación de Evaluación de Desempeño * Desarrollo de Planes de Carrera *...
04-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Director Comercial URGENTE.

Bosques
Objetivo: Organizar efectivamente la oferta de servicios de la empresa con una orientación hacia el mercado para asegurar el crecimiento y rentabilidad financiera de la empresa y el posicionamiento entre los clientes a través de una sólida estructura comercial. Área a la que pertenece: Dirección Comercial Puesto al que reporta: Director General Puestos que le reportan: Gerente Comercial y Gerente de Marketing Funciones y responsabilidades 1. Crea, define e implementa, junto con la Dirección General, la estrategia comercial de la empresa para la región de México •Desarrolla la planeación y...
01-04-2014 - computrabajo.com.mx guardar
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