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Actividades Funciones Gerente Administrativo Recursos Humanos

1 - 12 de 12 ofertas de empleo
Clasificado por : Pertinencia - Fecha
   
 

Administrador de Empresas

Tlahuac
ACTIVIDADES: Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de administración de recursos humanos, financieros, y materiales que regulan el funcionamiento de la empresa. Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e interpretación de la situación financiera y contable de la empresa, así como la elaboración de informes y reportes correspondientes Apoyar al director general con la elaboración de los programas y presupuestos anuales de ingresos y egresos de la empresa, en coordinación con las áreas. Asegurar el cumplimiento de las...
15-10-2014 - acciontrabajo.com.mx guardar
 

Supervisor de RH Bilingüe (2do Turno).

Tijuana
• Reclutamiento, selección, inducción y seguimiento de personal directo e indirecto. • Responsable del cumplimiento del proceso de prenomina y pago a los empleados. • Responsable de la comisión de Seguridad e Higiene y actualización de las carpetas correspondientes. • Integra y da seguimiento al plan y programa de capacitación y adiestramiento. • Analiza la rotación y/o ausentismo, propone programas o implementa sistemas que reduzcan la rotación o ausentismo. • Participa en juntas mensuales del parque o sector industrial, provee de información de salarios y de las situaciones que acontecen al...
01-10-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Asistente Administrativo con experiencia en Ventas - Food Service -

Quintana Roo
Importante empresa del giro alimenticio busca: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Actividades Cotidianas - Administración y control de activos fijos, recursos humanos y materiales - Supervisar los procesos y políticas - Dar seguimiento a la operación - Manejo de caja chica - Control de gastos menores - Asegurar que se cuente con los materiales e insumos - Reporte de incidencias - Control de inventarios - Cobro a clientes - Depósitos bancarios - Manejo de personal de ventas Trabajo 90 de Oficina Necesario: - Manejo intermedio de Excel - Trámites y proceso Requisitos: - Edad: de 30 años a 40 años -...
12-10-2014 - acciontrabajo.com.mx guardar
 

Gerente de Recursos Humanos.

Celaya
Empresa del sector automotriz solicita Gerente de Recursos Humanos. Escolaridad: Licenciado en Administración de empresas, Relaciones Industriales o carrera a fin. (Titulado) Edad: 28 a 45 años Estado Civil: Indistinto Experiencia: más de 3 año en puesto similar. Funciones principales del puesto: Coordinar y desarrollar las actividades del Recurso Humano, enfocadas en las áreas de reclutamiento, nóminas, sueldos y salarios, compensaciones, integración, relaciones laborales, sindicatos, capacitación, SUA, LFT e IMSS. Liderazgo y manejo de personal. *Prestaciones superiores a las de ley El...
30-09-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Asesor Financiero

Distrito Federal
Grupo Nacional Provincial solicita candidatos para importante proyecto que ofrece la oportunidad de convertirte en tu propio desarrollador de negocio como Asesor Financiero. Requisitos. •edad: 30 a 50 años. •escolaridad: licenciatura. •excelente presentación •con necesidades mínimas de 30,000 pesos mensuales. Funciones. •promoción y venta de nuestros productos. •prospección de cartera. •seguimiento de proceso de venta y post venta. Competencias. •facilidad de comunicación. •facilidad de relaciones interpersonales. •visión y desarrollo de negocios. •habilidad para...
12-07-2014 - acciontrabajo.com.mx guardar
 

Gerente De Recursos Humanos Corporativo Farmacias Del Ahorro.

Monterrey
Farmacias Del Ahorro En Búsqueda De Talento Para Nuestra área De Recursos Humanos De Operaciones. propósito De La Función. garantizar La Coordinación Y Ejecución De Los Procesos De Recursos Humanos En Las Plazas Referentes A: Atracción, Retención, Desarrollo, Relaciones Laborales, Compensación, Procesos Administrativos, Cultura Y Transformación. • Asegurar La Mejora Continua De Los Procesos De Recursos Humanos En Las Plazas, En Base A La Difusión, Asesoría, Monitoreo Y Seguimiento Al Cumplimiento De Los Procedimientos Y Políticas Institucionales Establecidos, Incorporando Nuevas Y Mejores...
11-08-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Asesor Cobranza Morelos

Cuernavaca
IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA gestores domiciliarios con experiencia en cobranza, ofrecemos sueldo base, atractivas comisiones. bono de productividad, imss, con facilidad a trabjar con equipos celulares al 90 si cubres el perfil postúlate !!! recuperacion de Cartera Hipotecaria. Empresa: CONSORCIO JURIDICO MENDOZA GUZMAN Localidad: Cuernavaca (Morelos) Sector: Jurídica,Consultoría,Administración Profesiones relacionadas: No indicado Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa Experiencia mínima: 1 años Fecha de publicación: ... Salario: 0 MXN Mexico Pesos / Mes Envía tu Currículum a...
05-06-2014 - acciontrabajo.com.mx guardar
 

Gerente de Mercado - Monterrey.

Monterrey
UBICACION: Monterrey, Nuevo Leon OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar la rentabilidad del Mercado a su cargo a través de la adecuación producto por producto en la oferta comercial, satisfaciendo consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza; mediante la correcta administración de recursos, activos, gastos y personal a su cargo. RENTABILIDAD DEL NEGOCIO Maximizar la utilidad de la Operación a través de la correcta gestión de los recursos bajo su responsabilidad. Utilizar la información disponible junto con el Gerente de Campo,...
24-07-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Mujeres interesadas en generar negocio propio !!

Distrito Federal
Importante empresa financiera busca mujeres deseosas de generar negocio propio, con visión empresarial, que les guste obtener ingresos ilimitados y excelentes relaciones. Requisitos. • edad: 30 a 50 años. • escolaridad: licenciatura. • excelente presentación. Funciones. • promoción y venta de nuestros productos. • prospección de cartera. • seguimiento de proceso de venta y post venta. competencias. • facilidad de comunicación. • relaciones interpersonales. • visión y desarrollo de negocios. • habilidad para la venta negociación, persuasión, etc. • proactiva. •...
29-03-2014 - acciontrabajo.com.mx guardar
 

Gerente de Construccion / Casas de interes social .

Casas
Importante empresa constructora de desarrollo de viviendas de interés social solicita: -Gerente de construcción Requisitos Edad: 30 a 50 años. Genero: indistinto Estado civil: indistinto Escolaridad: Deseada: Maestría afín al área. Mínima: Ingeniería civil o arquitectura con título Experiencia: mínimo 3 años en puesto similar, indispensable haber trabajo en empresa de construcción de casas de Infonavit Conocimientos: Administración de proyectos de vivienda en serie, conocimiento del modelo de negocio. dominio de procesos constructivos actualizados conocimiento para aplicar normatividades para...
21-07-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Coordinador de Desarrollo Organizacional y entrenamiento.

Nogales
Asesorar a los diferentes departamentos de la organización en relación a las consultas que estas formulen, sobre capacitación, plan de carrera, evaluación, administración de sus recursos humanos, aportando soluciones y planeando estratégicamente con el fin de lograr el aprovechamiento y crecimiento del capital humano dentro de la organización. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • Planifica los entrenamientos y planes de desarrollo siguiendo los lineamientos establecidos por la organización. • Coordina el plan estratégico para mejorar los resultados obtenidos en el diagnóstico organizacional,...
22-07-2014 - computrabajo.com.mx guardar
 

Superintendente de Producción.

San Luis Potosí
Escolaridad: Ingeniería: mecánica, eléctrica, industrial o afín Conocimientos Especiales: - Administración, manejo de personal, desarrollo del capital humano - Procesos de manufactura, control de produccion - Lean manufacturing, equipos de trabajo - Sistemas de calidad, mejora continua - Ingles 80% Finalidades Principales: • Asegurar la asignación de recursos para la ejecución exitosa de los proyectos • Participar en la selección de personal del área contar con los recursos con las competencias y conocimientos adecuados para asumir la operación y retos en la organización • Implementar los...
18-11-2013 - computrabajo.com.mx guardar
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